Dr. Stephan PROKSCH, MAS

Berufliche Laufbahn

• 2007 bis heute: geschäftsführender Gesellschafter von Trialogis OG
• 2004 bis 2012: Bundessprecher Experts Group Wirtschaftsmediation der Wirtschaftskammer Österreich
• seit 2003: selbständiger Mediator & Berater
• 1998 bis 2003: Generali Gruppe Österreich; Interne Beratung, Mediation & Konfliktmanagement;
• 1997 bis 1998: Siemens Nixdorf Informationssysteme AG, Abt. Qualitätsmanagement; Aufgabenschwerpunkt: Change Management

Aus- und Weiterbildung

• Dissertation zum Thema „Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung“ am IFF
• Mediation & Konfliktmanagement Post-Graduate Lehrgang (MAS) an der Universität Klagenfurt
• Studium Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie an der University of Illinois / USA
• Gruppendynamik und systemische Beratung bei der Österr. Gesellschaft f. Gruppendynamik u. Organisationsberatung (Öggo)

Publikationen (Auszug)

• Proksch, Stephan: Conflict Management. Springer International Pubilshing, Switzerland 2016
• Proksch, Stephan: Konfliktmanagement im Unternehmen. Springer Verlag, 2. Auflage, Berlin - Heidelberg 2014
• Proksch, Stephan; Wurz Barbara et al: Das Ende der Eiszeit:
  Mediation in Unternehmen. Verlag Service GmbH der WKO, 2004

Sprachen

Deutsch, Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Mag^a. Barbara WURZ

Berufliche Laufbahn

Aus- und Weiterbildung

• Studium Wirtschaftsinformatik (abgeschl.) und Psychologie;
• Mediationsausbildung
• Coachingausbildung
• Moderationsausbildung
• Berufsbegleitendes Training in Systemischen Aufstellungen
• Laufende Fortbildungen zur Qualitätssicherung

Publikationen

Proksch, Stephan; Wurz Barbara et al:
Das Ende der Eiszeit: Konfliktmanagement und Mediation in Unternehmen.
Verlag Service GmbH der Wirtschaftskammer Österreich ISBN: 3-903110-38-4

Persönliches Statement

Die Kombination aus wirtschaftlicher Erfahrung und psychologischem Einblick helfen mir, das was ich mache, mit viel Engagement und Überzeugung zu tun:

• Missverständnisse in der Kommunikation klären und nachhaltige Lösungen erarbeiten
• Stärken, Potentiale und Kompetenzen von Mitarbeitern entdecken und fördern
• Wegbegleiterin bei schwierigen beruflichen Etappen sein

Dr. Nina SCHIESTL

Berufliche Laufbahn

Aus- und Weiterbildung

• Laufende Fortbildungen in Mediation, Coaching und Konfliktmanagement
• Coaching Lehrgang (zertifiziert nach Trigon, ACC, DBVC, IOBC)
• Ausbildung zur Mediatorin nach Zivilrechts-Mediations-Gesetz
• Mediationsausbildung nach der Methode der Gewaltfreien Kommunikation
• Ausbildung zur Moderatorin für Systemisches Konsensieren
• Ausbildung zur Trainerin für Konfliktmanagement nach der Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
• Trainings für Projektmanagement, Führung, Moderation und Teambuilding
• Medizinstudium an der Karl-Franzens Universität Graz

Persönliches Statement

Persönliches Statement Konflikte gemeinsam zu bewältigen, ist nicht nur Reparaturarbeit sondern bedeutet oft eine echte Vertiefung unserer Beziehungen.

Mag. Gerhart FÜRST

Berufliche Laufbahn

• 2007 - heute: geschäftsführender Gesellschafter von Trialogis OG  
• 1984 - 1995 Stabs- und Führungstätigkeit in der Industrie in Österreich, Asien und Osteuropa
• 1995 Wechsel zu Organisationsberatung und Coaching
• 1997 Aufnahme der Tätigkeit als Wirtschafts- und Umweltmediator
• 1998 Gründungsobmann des forum wirtschaftsmediation
• 2004 Eintragung als Mediator am Bundesministerium für Justiz
• 2011 Gründungsobmann des Verbandes für Mediation gerichtsanhängiger Verfahren (VMG)

Mitglied des Mediationsteams in über 200 Mediationsverfahren mit z.T. internationaler Bedeutung wie z.B. Flughafen Wien, Anlegerverfahren AWD – VKI, Unternehmensübergaben, handelsrechtlichen Streitigkeiten und zahlreichen innerbetrieblichen Konfliktsituationen

Aus- und Weiterbildung

• Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien
• Berufsbegleitende Weiterbildung in Coaching (Trigon, 1995)
• Organisationsentwicklung (Trigon, 1996) und
• Mediation (ARGE für Lösungsorientiertes Konfliktmanagement 1997)

Publikationen

Diverse Publikationen im Themenbereich Wirtschafts- und Umweltmediation u.a. bei ORAC, Falter, WEKA;

Autor des Buches „Umweltmediation“ bei Manz (2004)

Persönliches Statement

Als Führungskraft in großen Organisationen habe ich den Kosten- und Kraftaufwand erlebt, den Konflikte verursachen können. Als Organisationsberater und Mediator habe ich gelernt, Konflikte als Ressource zu nützen. Heute erlebe ich die Arbeit an Konflikten als Effizienz steigernden und kostensenkenden Veränderungsprozess, der immer wieder erstaunliche Ergebnisse liefert und den Beteiligten wichtige Erkenntnisse über sich und ihr Umfeld bietet.